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          一、人才理念

          以人為本、人盡其才;先出人才,再出效益。提供舞臺,創造發展空間。

          二、用人原則    

          能者上,庸者下,平者讓。因事設崗,因崗用人,人事相宜。

          三、工作要求

          行為準則:干事、干凈。

          工作態度:創造性思維,創造性學習,創造性工作。
          考核標準:以成績論英雄。對管理者要求:新觀念的倡導者,新事物的見證者,新業績的創造者。



          加盟有風險,投資需謹慎

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